Pokojnici više neće moći da primaju penziju

penzija umrli

IZVOR: TANJUG S punom primenom Zakona o opštem upravnom postupku od 1. juna upisivanje u matičnu knjigu umrlih automatski će se prosleđivati sudovima i PIO fondu.

penzija umrli
penzija umrli

Tako da država odmah prestaje isplatu penzija, izjavila je ministarka državne uprave i lokalne samouprave Ana Brnabić.

“Tako da ni građani više nemaju problem da ne znaju da treba i PIO fond posebno da obaveste o nečijoj smrti, pa nastavljaju da primaju penzije, pa moraju da ih vraćaju sa kamatom, a država ima gubitke“, rekla je Brnabićeva novinarima.

Uz to, napominje, to će se automatski povezivati i sa biračkim spiskom, tako da će svaka promena u matičnim knjigama biti odmah “odslikana” u jedinstvenom biračkom spisku.

“Ja verujem da je to jedna ozbiljna revolucija u državnoj upravi, a najveći efekat tog zakona je što on kaže da je država servis građana i da građani više nisu kuriri za državu, te, ukoliko neki dokument postoji kod bilo kog organa državne uprave ili lokalne samouprave, građani ne treba da ga donose”, naglasila je Brnabićeva.

Procena je da će novi zakon, kako objašnjava, godišnje uštedeti čak 6,7 miliona papira.

“Kada povežemo dokumente Matičnih knjiga, MUP-a, Poreske uprave, PIO fonda, NSZ, Centralnog registra obveznika socijalnog osiguranja, od 1. juna, vi dođete na šalter, treba vam neki vaš izvod, šalterski službenik će da se uloguje na portal eUprave, kada ukuca vaše ime i prezime, automatski će da povlači sva ta dokumente iz baza podataka i praktično će odmah moći građanima da se daje izvod po koji su došli”, rekla je Brnabićeva.

Prema njenim rečima, poslednjih nekoliko meseci radilo se na povezivanju šest osnovnih baza podataka koje imaju 80 odsto podataka građana, te na procesu prenosa matičnih knjiga u elektronski oblik, kako bi sve moglo da se poveže.

Puna primena tog zakona, naglašava Brnabićeva, počeće 1. juna, a ona očekuje i pune efekte primene od tog datuma.

Penzionere u Srbiji od 2021. neće imati ko da IZDRŽAVA

srbija penzija

IZVOR: Tanjug – U Srbiji od 2021. zaposleni više neće moći da izdržavaju penzionere, čiji će broj drastićno porasti jer na red za penzionisanje dolazi “bejbi bum” generacija.

penzija

U bejbi bum generaciju, poznatu kao generaciju u kojoj je rođen do tada nezapamćen broj dece, spadaju svi rođeni neposredno posle Drugog svetskog rata, između 1947. i 1957. godine, i oni su 2008. počeli da ulaze u kontigent stanovništva iznad 65 godina, kaže Gordana Bjelobrk, šef odseka za demografiju Republičkog zavoda za statistiku.

Do 2021. će, objašnjava, cela ta generacija imati više od 65 godina.

Za četiri godine, kaže ona, država će morati da preduzme konkretne mere da bi se omogućio ekonomski balans između ekonomski aktivnog i ekonomski neaktivnog stanovništva.

S druge strane, kaže, sve je manje mladih ljudi koji bi starije stanovništvo svojim radom izdržavali.

“Smanjivaće se radni kontigent jer sve više mladih ljudi koji spada u taj radni kontigent odlazi iz zemlje, a i rađa se sve manje ljudi. Sve će to uticati na smanjenje radnog potencijala u Srbiji”, rekla je Bjelobrk.

Ona je upozorila da će takvu situaciju biti teško ekonomski izdržati, te da će morati da se nađu neka konkretna rešenja.

– Ekonomski će biti jako teško to izdržavati, smanjuje nam se radni kontigent, sve su manje ulazne generacije i tad će morati da budu primenjene konkretne mere kako bi se omogućio ekonomski balans izmedju ekonomski aktivnog i ekonomski neaktivnog stanovništva – ocenila je ona.

Pad broja penzionera, ali na kratak rok

U Srbiji se, prema podacima PIO fonda, smanjio broj penzionera otkako je na snagu pre dve godine stupio novi Zakon o PIO .

Tako odnos između broja penzionera i zaposlenih koji redovno plaćaju poreze i doprinose, sada iznosi 1,44 i povoljniji je u odnosu na pojedine zemlje u regionu, poput Hrvatske u kojoj je 1,17.

Odnos broja zaposlenih koji izdvajaju u PIO i penzionera pre dve godine iznosio je 1:2. , a novi Zakon o Pio fondu smanjio je broj onih koji odlaze u penziju

Kako navode u PIO, 2014. je podneto 161,324 zahteva za starosnu penziju, dok je ta brojka 2015. iznosila 143.859, a 2016. 135, 343 zahteva.

Očekuje se da će se ovaj trend nastaviti i u 2017. godini, te da će i izdavajanja iz budžeta za penzije biti manja.

Razlog za to nije samo smanjenje broja onih koji odlaze u penziju.

Naime, uplata doprinosa za penzijsko i invalidsko osiguranje 2016. je, kažu, bila bolja u odnosu na plan te je tako fond PIO prošle godine iz budžeta povukao manje sredstava za 13, 26 milijardi dinara.

Bolji rezultat u 2016. je bio osnov, navode, za planiranje prihoda u 2017. godini.

Srbija peta najstarija zemlja u Evropi

Iako Srbija zauzima visoko peto mesto na listi “najstarijih” zemalja u Evropi, ona ga deli sa ekonomski razvijenijim zemljama, Nemačkom, Italijom, Austrijom i Bugarskom.

Iako na prvi pogled može izgledati da najveća zemlja Balkana deli neku dobru osobinu sa jednako “starim” ali bogatijim zemljama, razlozi iz kojih je rame uz rame s njima, potpuno su različiti.

Te zemlje su “stare”, kaže Bjelobrk, zato što im je očekivani starosni vek duži. Imaju razvijenu medicinu i bolji životni standard pa zato duže i žive.

U Srbiji, s druge strane, sve se manje dece rađa, i sve više mladih ljudi odlazi, pa su jedini koji ostaju – stariji.

– Oni će svoj balans izmedju ekonomski aktivnog i neaktivnog stanovništva nadomestiti baš tim stanovništvom koje odlazi, izmedju ostalih i iz naše zemlje. Oni imaju staro stanovništv zbog svog svog uspeha, a mi zbog poremećene starosne strukture koja je najveći demografski problem – zaključila je Bjelobrk.

Svakom trećem u Srbiji kradu penziju

IZVOR: Vecernje Novosti : Beograd — Sindikati procenjuju da bar 450.000 ljudi svakog dana odlazi na posao, a poslodavci ih nisu prijavili ili im doprinose i poreze uplaćuju na iznos minimalca.

Svakom trećem u Srbiji kradu penziju
Svakom trećem u Srbiji kradu penziju

Najviše ih je u privatnom sektoru, ali slučaj službenice italijanske ambasade u Beogradu, o kojem su “Novosti” pisale u izdanju od utorka, otkriva da od sive ekonomnije ne prezaju ni države, pa ni one zapadnoevropske.

Ekonomisti objašnjavaju da je rad na crno najčešći oblik sive ekonomije. Najveći gubitnici su sami zaposleni, koje čeka minimalna ili nikakva penzija. Gubi i država, na kojoj je odgovornost da se sa utajama izbori. Pred samim radnicima nema mnogo izbora dokle god je bez posla zvanično najmanje 700.000 građana Srbije, koji jedva čekaju na zaposlenje, pišu Večernje novosti.

„Borba protiv rada na sivo i crno je borba protiv drugih poreskih utaja, pre svega utaje poreza na dodatu vrednost“, objašnjava Milojko Arsić, profesor Ekonomskog fakulteta.

„Ako se smanje utaje poreza na usluge, poslodavci neće imati keša kojim će moći da plaćaju zaposlene. Međutim, ta borba je neizvesna dokle god je stopa nezaposlenosti visoka, i poslodavci to znaju. Radnici nemaju mnogo izbora. Bez obzira na iznos doprinosa i poreza, građani imaju isti nivo zdravstvene zaštite i mogućnost korišćenja škola, vrtića, puteva. Jedina razlika je budući iznos penzija, a retko ko posmatra stvari unapred“, kaže on.

Profesor radnog prava Darko Marinković, sa Megatrend univerziteta, upozorava na to da i sami zaposleni treba da se bore za svoja prava. Od države se, međutim, očekuje nedvosmislena poruka: da ko to radi – neće proći nekažnjeno.

„Ljudi treba da znaju šta potpisuju, kao i da znaju da brane svoja prava. Treba da se obrate Inspektoratu rada, PIO fondu i Poreskoj upravi“, kaže Marinković.

„Druga linija su sindikati, koji nisu dovoljno jaki u Srbiji. I, naravno, tu je i država, koja je najodgovornija, kao neko ko ima na svojoj strani zakone i institucije zadužene za njihovo sprovođenje. Država se upravo tu ponašala na jedan diskriminatorski način. Povezivala je staž u državnim preduzećima u nekoliko navrata. Tako je slala poruku da zaposleni ne treba da brinu – platiće država. Ali i poruku da budu ponizni građani, pa će i njima biti plaćeno“, kaže on.

Sindikati priznaju da među članstvom nemaju zaposlene u diplomatskim i konzularnim predstavništvima. Ali znaju za izbegavanje obaveza među drugim poslodavcima.

„Mi procenjujemo da je svaki treći radnik u takvoj situaciji. Sindikati dugo apeluju na državu da smanji poreze i doprinose, i verujemo da bi ih tako više poslodavaca plaćalo“, kaže Ranka Savić, predsednik Asocijacije slobodnih i nezavisnih sindikata.

„Istina je da često ima dobrovljnosti, jer radnici jedino tako mogu da dobiju posao. Na državi je da to sankcioniše, ali nadležne institucije često to ne rade. One znaju da se to dešava. Smatraju da je bolje da naplate bilo šta nego da ta firma ode u stečaj. To je poniženje srpskih radnika“, navodi ona.

“Plate i penzije zamrznute još tri godine”

IZVOR: B92 – Beograd — Predsednik Fiskalnog saveta Pavle Petrović kaže da se fiskalna konsolidacija i reforme zaustavljaju a još nisu ostvareni ciljevi za ozdravljenje ekonomije.

fiskalni savet
“Plate i penzije zamrznute još tri godine”

“Učinjen je samo polovičan učinak. Jedino se značajno smanjio deficit i to je veliki uspeh vlade. Ali 3,7 odsto je još uvek veliki deficit i ne obezbeđuje ozdravljenje”, kazao je Petrović na konferenciji za novinare.

Ističe da u trogodišnjem planu vlade ne postoje kredibilne mere kojim bi se ovaj deficit smanjio kako bi se i javni dug smanjio.

“Kada je reč od otpuštanju 75.000 ljudi za tri godine – to je nerealna mera, što se već pokazuje po onom što je do sada urađeno, tako da ta mera neće doneti uspeh”,naveo je on. Takođe, kako je kazao, potrebno je da se plate i penzije drže pod kontrolom, odnosno da ostanu zamrznute kako bi se išlo ka ozdravljenju ekonomije u naredne tri godine, jer to je sada jedina konkretna mera štednje.

Petrović navodi da tokom 2015. jedva da su počele reforme kod javnih preduzeća, jedino se nešto radilo kod Železnica. “EPS i Srbijagas i dalje su u problemu”.

“Kada je reč o preduzećima u restrukturiranju ,tek je rešena trećina problema, prema našoj oceni”, kaže on.

Petrović je kazao da se prvo moraju rešiti problem EPS-a i Srbijagasa, navodeći da se moramo suočiti s tim problemima i početi da ih rešavamo.

Što se tiče privatizacije, Petrović smatra da nema razloga za odlaganje rešenja za preduzeća kao što je Železara.

“55.000 ima zaposlenih u tim problematičnim preduzećima, odlaganje tih problema stvara deficit u nekim drugim sredstvima. Možda može da se reši sudbina 35.000 od ovih 55.000 u ovoj godini”, smatra prvi čovek Fiskalnog saveta.

Petrović ne smatra da će se ove godine naći rešenje za Železaru i RTB Bor, ali navodi da u slučaju Srbijagasa čak nije urađeno ni ono što je najbezbolnije.

“Železnica je nešto svetlija tačka. Jeste veliki problem, ali je napravljen profesionalno dobar plan i kreće se u njegovu realizaciju”, kaže šef Fiskalnog saveta.

Što se tiče smanjivanja subvencija, on je rekao da ta mera nije dobro pripremljena. “Kao što su subvencije za javni servis za koje se na primer ne zna da li će biti dovoljne”, naveo je on.

Isplata 2. dela penzija za februar za kategoriju bivši zaposleni (mart, 2015)

Fond za penzijsko i invalidsko osiguranje Republike Srbije objavio je datum početka isplate drugog dela penzija za kategoriju bivši zaposleni za februar 2015. godine.

Isplata 2. dela penzija za februar za kategoriju bivši zaposleni (mart, 2015)
Isplata 2. dela penzija za februar za kategoriju bivši zaposleni (mart, 2015)

 

Februarske penzije (II deo) za kategoriju zaposleni počeće da se isplaćuju u sredu, 25. marta 2015. godine.

Neodrživ ovakav penzioni sistem

Beograd – Stručnjaci za penzioni sistem upozoravaju da je aktuelan sistem neodrživ na duži rok te da će se iz postojećeg fonda isplaćivati sve manje i manje penzije

Neodrživ ovakav penzioni sistem
Neodrživ ovakav penzioni sistem

 
Zbog toga su uvereni da je s jedne strane neophodna potpuna unuitrašnja reforma fonda, kao i profesionalno upravljanje, ali ukazuju i na već uspešne modele koji postoje u mnogim zemljama.

Konsultant Mreže za poslovnu podršsku Dragoljub Rajić, koji je tri godine bio član UO Fonda PIO, među onima je koji veruju da su Fondu PIO potrebni profesionalno upravljanje, potpuna unutrašnja rekonstrukcija i dubinska reforma, kao i temeljna istraga o načinu upravljanja imovinom Fonda i razlaz sa dosadašnjim načinom upravljanja.

“Posledice odlaganje rešavanja ovog problema već trpi preko 1,7 miliona penzionera čije se penzije smanjuju i čija će realna vrednost u narednim godinama još više padati”, kazao je Rajić Tanjugu.

On upozorava da penzioni sistem u Srbiji odavno nije održiv i da počinje da se svodi na ono što su pojedini ekonomski analiticari i predviđali, a to je fond iz koga će se isplaćivati u budućnosti sve manje i manje penzije.

Osim što je pooštren uslov za odlazak u penziju, nastavilo se politikom “guranja pod tepih” suštinske reforme penzionog sistema koja podrazumeva ne samo da se postupa prema onome što je naveo MMF, već da se stvori održiv sistem, kategoričan je Rajić.

Rajić smatra da bi u ovom trenutku “politicka hrabrost bila omogućiti novim generacijama trenutno zaposlenih rasterećenje njihovih zarada, što bi pomoglo i privredi da poveća zaposlenost i dugorocno uticalo na povećanje priliva u penzionom fondu iz realnih izvora”.

“Za takav korak bi bilo potrebno napraviti presek od nekog godišta i starijim generacijama garantovati prava stečena po aktuelnom sistemu, a za mlađe generacije, koje sada rade ili će u budućnosti raditi kreirati novi sistem oslonjen na minimalnu garantovanu državnu penziju sa istovrememenim širenjem svesti kod mladih i srednjih generacija da svi koji su u prilici i imaju nešto veće zarade na vreme štede i odvajaju za starost”, kazao je Rajić.

Ovakav sistem postoji i u drugim zemljama koje su istovremeno podstakle niz drugih dobrovoljnih penzionih fondova (državnih i privatnih), štednju u bankama i druge oblike odvajanja za starost, navodi Rajić.

“Svake godine u Srbiji bude za približno 70. 000 penzionera manje i ukoliko bi se napravio ovaj presek, polako, iz godine u godinu, prirodno bi se smanjivao broj onih koji primaju penzije po starom sistemu, a novi, mladi penzioneri, imali bi minimalnu garantovanu penziju za osnovne životne potrebe”, kaže Rajić.

On takođe smatra da za sada u Srbiji nema dovoljno spremnosti za ovakve promene.

Dok konsultanti za tu oblast i predstavnici sindikata ukazuju da bi jedno od rešenja moglo da bude štednja za starost i dobrovoljni penzioni fondovi, kao i takozvani “australijski i „švajcarski model”, predstavnici Fonda PIO navode da je Radna grupa zadužena za reformu tek počela sa radom i da će se pretežno u narednom periodu „ići“ u pravcu izmena Zakona o PIO, kao i rešavanje pitanja imovine kojom fond raspolaže.

“Sve što se tiče nekih promena koje se odnose na granicu odlaska u penziju, to smo imali poslednjom izmenom zakona i sada se u narednom periodu očekuju rezultati te reforme”,rekla je nedavno Tanjugu direktorka Republičkog fonda za penzijsko i invalidsko osiguranje Dragana Kalinović.

Budući da se predstavnici Udruženja poslodavaca Srbije u Upravnom odboru te institucije zalažu da se reši pitanje imovine fonda, Kalinović je kazala da je pre mesec dana na sednici tog tela doneta odluka o formiranju organizacione jedinice- sektora koji će se baviti imovinsko-pravnim poslovima fonda.

“Prosto je to bilo nužno, s obzirom na obim imovine, i jedan od prioriteta našeg rada je i upravljanje imovinom fonda u smislu smanjenje rashoda fonda, u dogovoru sa državom i vladom, pogotovu kad se radi o upravljanju rehabilitacionim centrima”, kazala je ona.

Da se imovina čija je izgradnja obavljena sredstvima Fonda PIO mora vratiti na upravljanje fondu, misle predstavnici sindikata, a Rajić smatra da je potrebna i temeljna istraga o nacinu upravljanja imovinom Fonda i razlaz sa dosadašnjim načinom upravljanja.

Rajić podseća da je Radnu grupu za restrukturiranje Fonda PIO izabrao Upravni odbor još pre izmena Zakona o PIO u julu prošle godine.

Promenom zakona i sastava UO, u kome nakon izmena zakona umesto 21 člana, sada ima njih sedam, prestala je da postoji i Radna grupa za restrukturiranje, kazao je Rajić koji pre izmena zakona bio član UO iz redova Unije poslodavaca.

“Budući da od tada više i nisam clan Upravnog odbora nemam saznanja šta je novi sedmočlani odbor uradio po pitanju restrukturiranja Fonda koje je neophodno”, kazao je on.

Kako je naveo, i tokom rada Radne grupe za restruktuiranje bilo je mnogo poteškoća i “kočenja” u radu.

Kada su u pitanju modeli po kojima bi mogla da se sprovede reforma penzionog sistema, IT konsultant za penzijsko osiguranje Zoran Zečević, u nedavnom autorskom tekstu u listu Danas takođe je upozorio da Srbija za razliku od zemalja u okruženju kasni sa reformom penzijskog sistema najmanje desetak godina.

Da bi sistem funkcionisao, optimalno bi bilo da na jednog penzionera „dolaze“ cetiri zaposlene osobe, a u Srbiji je taj odnos trenutno 1:1.

To znači da manje od milion zaposlenih van javnog sektora mora obezbediti novac za postojeće penzionere kao i plate zaposlenih u javnom sektoru i njihove doprinose za penzijsko osiguranje.

“Kako je to nemoguće, država se stalno zadužuje. Ovakav sistem je neodrživ, a u Srbiji se penzije još uvek isplaćuju samo zato što država uzima kredite iz inostranstva”, kaže Zečević.

On upozorava da novac koji su godinama sadašnji penzioneri uplaćivali u PIO fond više ne postoji.

Kako će država da se zadužuje, kaže Zečević, moralo bi da postoji rezervna varijanta za isplatu penzija, koja bi podrazumevala da se u slucaju bankrota, svima isplaćuju približno iste socijalne-takozvane državne penzije, finansirane iz budžeta.

Zečević kaže da bi idealno bi bilo sprovesti reformu PIO fonda po uzoru na, kako kaže, najbolji svetski model – australijski ‘superannuation’.

Po tom modelu svaki poslodavac je obavezan da placa penzijski doprinos za sve zaposlene.

U Australiji je to trenutno 9,25 odsto bruto neoporezovane zarade, u Singapuru 16 odsto, a u Hrvatskoj pet odsto.

Buduće penzije po tom modelu zavise, pre svega, od visine ovog penzijskog doprinosa koji se uplaćuju tokom radnog veka.

Novac se ne može podići pre odlaska u penziju, ali zato svako pojedinačno odlučuje gde će se u međuvremenu investirati, u akcije poslodavaca, uspešnih kompanija u zemlji ili inostranstvu, ili u državne obveznice, od čega svi imaju višestruke koristi, navodi Zečević.

Ukoliko zaposleni umre pre odlaska u penziju, onda se njegovim naslednicima isplaćuje celokupna suma ušteđevine.

“Kada pojedinac potroši novac iz svog privatnog fonda, onda prelazi na državnu penziju koja je ista za sve”, kaže Zečević i dodaje da je takav model osim zemalja u okruženju prihvatilo i oko 40 zemalja u svetu.

Žečević ukazuje da je ovakva reforma potrebna jer, kako navodi, “PIO fond je već odavno bankrotirao i postao protocan bojler u kome para jednostavno više nema”.

Predstavnik Sindikata penzionera Srbije Nezavisnost Miloš Grabundžija rekao je Tanjugu da je viđenje sindikata da se mora unaprediti postojeći sistem PIO i to pre svega na prihodovnoj strani, povećavanjem finansijske discipline u naplati doprinosa za PIO, kao i iznalaženjem novih, realnih izvora finansiranja prava po osnovu PIO.

Kako kaže, sindikati su vladi dostavili svoje viđenje kako bi trebalo reformisati sistem PIO i predloženo je da to bude po tzv. “švajcarskom sistemu” na osnovu koga bi se usklađivanje penzija obavilo na osnovu usklađivanja sa zaradama, kao i troškovima života.

“Penzioni sistem u Srbiji treba usavršiti tako da može funkcionisati dugoročno i sa ciljem da bude zaštićena i najstarija grupacija”, kaže Grabundžija.

Poslednja godina radnog staža ne ulazi u penziju?

Ombudsman Saša Janković kaže da će takvom odlukom PIO fond rešiti svoj problem, ali će budući penzioneri biti oštećeni

fond-pio
Poslednja godina radnog staža ne ulazi u penziju?

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Ukoliko vlada i Skupština Srbije daju zeleno svetlo na predlog da poslednja godina radnog staža i uplaćeni doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje za taj period ne ulaze u konačan obračun penzije, većina onih koji su u toj poslednjoj godini imali najveća primanja ili najbolji status u preduzeću, neće moći to sutra i da naplate kroz penziju.

Iako se i u penzijskom fondu slažu da ovo nije najidealniji način da se reši problem privremenih penzija, koja PIO fond izdaje u gotovo 70 odsto slučajeva, kažu, da se o tom načinu rešenja problema razmišlja. Takav predlog je već više puta stizao i do prethodnih ministara rada, ali je odbijan.

Na konačna rešenja, čeka se kako zbog nepotpune dokumentacije, nepovezanog staža, tako i činjenice da statistika s iznosom prosečnih zarada za prethodnu godinu izlazi tek u narednoj godini. Primera radi, ako je neko danas dobio privremeno rešenje mora da sačeka narednu godinu da bi statistika izašla sa podacima o proseku zarada za prethodnu godinu na osnovu kog će Fond doneti konačno rešenje o penziji.

U većini tih slučajeva dobijanjem konačnih rešenja, penzioneri su obavezni da preplaćene penzije vrate, iako su ni krivi ni dužni dobijali više nego što im pripada.

Na osnovu pritužbi građana da dugo čekaju na konačno rešenje i da preplaćene penzije moraju da vrate, ombudsman Saša Janković je svojevremeno zaključio da su u radu Fonda načinjeni propusti na štetu građana, pre svega, zbog toga što Fond ne donoseći rešenja o utvrđivanju preplaćenog iznosa penzija, krši Zakon o PIO.

Kako bi se smanjio broj onih koji će i ubuduće vraćati preplaćeno, zaštitnik građana je predložio Fondu da u svakom konkretnom slučaju, prilikom utvrđivanja potrebe za povraćaj više isplaćenih penzija, donese rešenje o utvrđivanju preplaćenog iznosa penzije, u kom će navesti visinu preplaćenog iznosa.

Postavlja se, međutim, pitanje koliko je principijelno da se poslednja godina radnog staža ne računa u ukupan iznos penzija, kao i zašto bi bilo koji poslodavac uplaćivao doprinose za radnike u toj godini, ako oni ne ulaze u obračun penzije, kao i zašto bi radnik opraštao doprinose za poslednju godinu rada?

Saša Janković, ombudsman, zaštitnik građana Srbije, kaže, za „Politiku” da ovo rešenje nije principijelno i dodaje da baš u ovom času radi na rešenju ovog problema i daje mišljenje na predlog UO PIO fonda.

– Postoji mogućnost da pojedinci baš u toj poslednjoj godini imaju najveća primanja ili najveći menadžerski status u firmi. Zašto bi se taj neko odrekao svih uplaćenih doprinosa i imao manju penziju nego da i ta poslednja godina ulazi u obračun, pita Janković.

Ukoliko, objašnjava Janković, ovaj predlog bude zakonski prihvaćen, bez obzira na to koliko je principijelan ili ne, on će biti deo zakona koji će se primenjivati. S druge strane, ako se zna koliko je neefikasna poreska administracija u delu naplate poreza i doprinosa drugog rešenja praktično i nema, objašnjava Janković.

U zemljama gde je poreski sistem uređen, gde poslodavac ne može da isplati zarade, a da istovremeno nije uplatio doprinose, gde je naplata doprinosa obavezna i redovna, tu penzijski fondovi nemaju problema. U Srbiji gde je još uvek neuređen sistem, donose se i rešenja koja direktno pogađaju poreskog obveznika i sutra penzionera.

Kako stvari stoje ideja da poslednja godina radnog staža ne ulazi u prosek za obračun penzija može biti usvojena samo kao prelazno rešenje dok se ne urede neke druge stvari, pre svega naplata doprinosa, ističe on.

Janković zaključuje da na ovaj način samo PIO fond rešava svoj problem nagomilanih privremenih penzijskih rešenja, ali da problemi budućih penzionera ostaju.

 

Penzioni fondovi: Kriza preti i američkim penzionerima

VAŠINGTON – Većina Amerikanaca koji ulažu u penzione fondove sada imaju veće dugove od sume koju su uložili za buduću penziju i to je ozbiljna pretnja za stabilnost nacionalnog penzionog sistema, piše Vašington post.

amerika
Penzioni fondovi: Kriza preti i američkim penzionerima

List tvrdi da tri od pet zaposlenih Amerikanaca, koji ulažu svoja sredstva u neki penzioni fond, imaju veće dugove po osnovu uzetih hipotekarnih kredita, zaduženosti na kreditnim karticama  i usled otplate drugih zajmova, u odnosu na uloženi novac za buduću penziju.

Taj disbalans raste uprkos svim dosadašnjim nastojanjima vlasti koja pokušava da zaposlenim ljudima, koji učestvuje u dobrovoljnim penzionim programima, raznim poreskim olakšicama i na sve druge moguće načine olakša veća ulaganja u njihove penzione fondove.

Izdvajanja za penziju u SAD iznose, inače, približno 11 odsto od zarade, a od te sume oko pet procenata odlazi na vlastite penzione račune građana, a 6,2 odsto se u ulaže u Fond socijalne sigurnosti.

Osim tradicionalnog, državnog, socijalnog osiguranja, u SAD još od 1875. godine postoje i privatni penzioni fondovi finansirani od zaposlenih i poslodavaca.

Zahvaljujući prvenstveno razvijenim privatnim penzionim fondovima od 1992. do 2012. godine Amerikanci su uštedeli 2,5 biliona dolara.

Uprkos činjenici da se u penzione fondove slivaju ogromne sume novca, stručnjaci ipak veruju da SAD neće uspeti da izbegnu penzionu krizu.

Vašington post navodi da će se, zbog očekivane penzione krize, nivo životnog standarda američkih penzionera u budućnosti smanjivati, dok su ranije, odlazeći u penziju, oni mogli računati na bolji standard.

MMF traži da penzija padne na 43,3 odsto plate

Prema ovom predlogu, do 2027. i muškarci i žene odlaziće u penziju sa navršenih 65 godina.

mmf
MMF traži da penzija padne na 43,3 odsto plate

Međunarodni monetarni fond, čija je delegacija nedavno bila kod nas, ponudio je našoj vladi svoje viđenje moguće reforme PIO fonda, u kojoj je, kako su nam predočili dobro obavešteni izvori, najveća novina izjednačavanje starosne granice za odlazak u penziju žena i muškaraca – na 65 godina. Sadašnja starosna granica za žene je 60 godina.

Predloženo je, takođe, da se minimalna starosna granica za oba pola poveća sa 58 na 60 godina, tako što bi se 2024-2027. godišnje povećavala za po pola godine. Povećanje zakonske starosne granice za odlazak u penziju na 67 godina za muškarce i žene postiglo bi se 2023-2026. godine, godišnjim povećanjem za još pola godine.

MMF-ov predlog reforme penzijskog sistema predviđa i uvođenje penala za prevremeni odlazak u penziju. Za svaku godinu ranijeg odlaska u penziju penzija bi se umanjivala za šest odsto. Istovremeno, kasniji odlazak u penziju – za svaku godinu donosio bi odgovarajući procenat povećanja. Za sada nije precizirano koliko.

Predlagači smatraju da bi kombinacija izjednačavanja starosne granice odlaska u penziju žena i muškaraca i uvođenje penala donela najveće uštede.

Stav je stručnjaka MMF-a da je sadašnji penzioni sistem neodrživ. Po njima ciljano smanjivanje učešće penzija sa sadašnjih 13 na 10 odsto u bruto domaćem proizvodu moglo bi se dostići tek 2027. godine. Istovremeno, prosečna penzija bi pala sa zakonskih 60 na 43,3 odsto prosečne plate, što bi, bez sumnje, dovelo do siromašenja tog dela stanovništva. Najviše do 50 odsto prosečne plate.

U tom slučaju, sadašnja indeksacija penzija, odnosno njihovo povećavanje za procenat rasta potrošačkih cena – plus realan rast BDP-a, pod uslovom da je veći od četiri odsto godišnje – primenjivala bi se samo do 2022. godine. Posle te godine penzije bi se ravnale prema kretanju nominalnih zarada.

– Osnovna naša primedba je da je u predlogu MMF-a reč samo o promenama parametara, sa dugim rokom do postizanja efekata i, na kraju, sa socijalno neodrživim efektima – ističe ekonomista Miladin Kovačević. – Zbog toga predlažemo da se izdaci za penzije postepeno izmeštaju iz budžeta time što bi se Fond PIO transformisao u neku vrstu investicionog fonda. Deo sredstava koji mu pripada od privatizacije uložio bi se u imovinu i korporativizaciju u javnom sektoru. Pored toga, Fond PIO bi mogao da računa i na sredstva od gradske rente, kao novog poreskog instrumenta, kojim bi se uvela i nadoknada za zauzeće prostora, a ne samo površine.

IZVOR: Politka

AUTOR: A. Mikavica

Naše penzije u inostranstvu

Naše penzije u inostranstvu
Naše penzije u inostranstvu

Penzije zarađene u Srbiji stižu u 20 zemalja sveta (ne računajući bivše jugoslovenske republike). Prema podacima za decembar 2012. od ukupno 44.258 korisnika više od polovine živi u Nemačkoj (33.064 korisnika), slede Austrija, Mađarska, Francuska, Češka, Švajcarska, Švedska, SAD…

Tokom 2012. godine po ovom osnovu je transferisano 1,016 milijardi dinara, a ove prinadležnosti se isplaćuju tromesečno, zbog velikih administrativnih troškova i relativno niskih iznosa.

Sindikati: Ne izjednačavati starosnu granicu za penziju

Predstavnici sindikata i udruženja poslodavaca ukazali su povodom predstojeće posete misije MMF-a Srbiji da ne bi trebalo izjednačavati starosnu granicu za odlazak u penziju za žene i muškarce, već da je za reformu penzionog sistema potreban prelazni rok, i da bi ona, kao i sve druge reforme trebalo da bude isključivo predmet javne rasprave u Srbiji.

penzioneri-sede
Sindikati: Ne izjednačavati starosnu granicu za penziju

Udruženi sindikati Srbije “Sloga” saopštili su danas da zahtevaju od Vlade i njenih pregovarača da u narednim razgovorima sa predstavnicima Međunarodnog monetarnog fonda (MMF) koji dolaze u Srbiju 1. oktobra, ne stavljaju na dnevni red njihov uslov za izjednačavanje starosne granice za odlazak u penziju, po kojoj bi i žene i muškarci trebalo da idu u penziju sa navršenih 67 godina i 45 godina staža.
“Da je reforma PIO neophodna i da se ona mora desiti, slažemo se u potpunosti, ali ona mora imati obličje humanog lika i ne sme postati predmet ucena organizacija koju interesuje samo vraćanje pozajmljenog novca sa kamatom”, navodi se u saopštenju tog sindikata.

Reforma PIO, kao i sve druge reforme, moraju biti isključivo predmet javne rasprave države Srbije, njene vlasti, radnika i nosioca kapitala, u kojoj se mora naći zajednički kompromis, smatraju predstavnici tog sindikata.
Potpredsednik Saveza samostalnih sindikata Srbije (S S S S) Zoran Mihajlović rekao je Tanjugu da je penzioni sistem “prenapregnut” i da se može očekivati da će jedan od uslova ukoliko se budemo kreditno zaduživali kod MMF-a biti da se produži starosna granica.
“To su nezvanična nagadjanja, konkretnih predloga nije bilo”, rekao je on dodajući da postoje nagoveštaji da će ukoliko se u penziju ode samo na osnovu staža, a ne navršene starosne granice primenjivati penali na osnovu kojih će i penzija biti manja.
“Mi smo u drugačijoj situaciju u odnosu na druge zemlje, imajući u vidu ekonomske i demografske specifičnosti i potreban nam je prelazni rok”, smatra Mihajlović.
Direktor Unije poslodavaca Srbije Dragoljub Rajić kazao je Tanjugu da je penzioni sistem Srbije u ozbiljnom problemu, jer se obesmišljava sistem obaveznog osiguranja, kao i da ne bi bilo dobro da se produži starosna granica.
“To je iznudjena mera, jer 10 godina nije ništa uradjeno na reformi penzionog sistema, mi smo preko naših članova pokrenuli inicijativu za reformu, a ideja je da se narednih godina pojača prihodna strana fonda, ali da se iz PIO fonda izopšte sva davanja koja nisu penzije”, kazao je Rajić.
On je naveo primer Fonda za PIO poljoprivrednika, koji ima prilive tri do 10 milijardi dinara, a davanja oko 30 milijardi, što je kako je ocenio- samo po sebi neodrživo.
Rajić rešenje vidi u tome da se fond restrukturiše i “prebaci” na dobrovoljnu osnovu kako bi se garantovala prava svima onima koji su uplaćivali novac u fond jer, kako kaže, nijedan fond u kome nema 50 odsto priliva novca u odnosu na potrebe nije održiv.
Mediji su prethodnih dana pisali o tome da, prema onome kako MMF vidi penzionu reformu u Srbiji, i žene i muškarci trebalo bi da idu u penziju sa 67 godina.
Član Fiskalnog saveta Nikola Altiparmakov rekao je prošle nedelje za RTS da je sadašnja situcija u Srbiji takva da se 70 odsto muškaraca penzioniše pre navršenih 65 godina života, a to čini i 50 odsto žena i dodao da bi penzijske reforme trebalo sprovoditi postepeno.
Jedna od opcija je da se izjednači starosna granica žena i muškaraca na 65 za odlazak u penziju, i to postepeno, rekao je Altiparmakov.
U fondu PIO navode da je Srbija već pooštrila uslove za odlazak u penziju, i da zakon predvidja da starosna granica raste sve do 2023. godine.
Tada će žene u penziju ići sa najmanje 58 godina života i 38 godina staža, a muškarci sa isto godina i najmanje 40 godina rada.
Muškarci u ovoj godini mogu u penziju da odu sa 40 godina staža i najmanje 54 godine života, a žene sa 35 godina i četiri meseca staža i 53 godine i četiri meseca života.
Sledeće godine muškarci će moći da se penzionišu sa 40 godina staža i najmanje 54 godine i četiri meseca života, a žene sa 35 godina i osam meseci staža i 53 godine i osam meseci života.
Nakon poslednje posete misije MMF-a mogli su se čuti komentari da je taj fond izneo i predlog o kaznenim poenima za one koji bi otišli u penziju pre isteka novopostavljene starosne granice od 67 godina (za oba pola)što bi direktno uticalo i na smanjenje penzije.
Državni sekretar Ministarstva rada, zapošljavanja i socijalne politike Dragi Vidojević rekao je tada Tanjugu da bi predlozi poput uvodjenja penala za one koji se penzionišu sa “nedovoljno” godina, mogli da stvore nove socijalne probleme.
On je podsetio da je u Srbiji starosna granica za odlazak u penziju povećana za pet godina tokom protekle decenije, dok su takvo povećanje zemlje poput Engleske i Nemačke ostvarile tek posle dve ili tri decenije.
Vidojević je naveo i da “puko preslikavanje” modela iz zapadnih zemalja kod nas ne može da se primeni, pre svega zbog različite demografske strukture.

 

IZVOR: BLIC