Grci MMF-u: Jedva preživljavamo, pustite nas

grcka penzija

IZVOR: Tanjug – Grčka ne može dodatno da smanji penzije kao što to MMF traži, kaže ministarka rada Efi Ahcioglu

grcka penzija

Ona se oglasila uoči sastanka ministara finansija zone evra u ponedeljak i njihove procene ostvarenog napretka Atine u ispunjenju uslova iz međunarodnog paketa pomoći.

“Ne možemo prihvatiti insistiranje MMF-a na dodatnom smanjenju penzija”, navodi se u pismu ministarke Ahcioglu, koje je preneo britanski list “Fajnenšel tajms”.

Ona je odbacila tvrdnje MMF-a da je starosna granica za penzionisanje u Grčkoj preniska i da su penzije previsoke, navodeći da su statistički podaci kreditora, prema kojima na penzije otpada 11 odsto bruto domaćeg proizvoda (BDP) u odnosu na prosek u zoni evra od 2,25 odsto, zapravo sirovi i varljivi, prenosi agencija Rojters.

“Insistiranje na dodatnom rezanju penzija, dok grčki penzioneri istovremeno jedva imaju dovoljno da prežive, definitivno ne predstavlja put za rešavanje problema nezadovoljstva javnosti”, smatra ministarka.

Krizom zahvaćena Grčka je 11 puta smanjivala penzije od 2010. godine, kada je sa EU i MMF potpisala prvi paket o dobijanju pomoći. Većina grčkih domaćinstava zavisi od 2,7 miliona penzionera kako bi sastavili kraj sa krajem, prema rezultatima ispitivanja javnog mnjenja.

Zvaničnici zone evra su prošle nedelje saopštili da će kreditori zatražiti od Atine da usvoji nove mere za proširenje poreske osnovice i rezanje penzija.

“Veće plate i penzije ne dolaze u obzir, ni 2017.”

Džejms Ruf

IZVOR: Tanjug – Beograd — Šef Misije MMF-a za Srbiju Džejms Ruf izjavio je da povećanje plata i penzija u ovoj godini ne dolazi u obzir, zbog kašnjenja racionalizacije javnog sektora.

Džejms Ruf
Džejms Ruf

Kako je rekao Ruf, MMF ne vidi prostor za povećanje ni u 2017. godini.

Ruf je, u intervjuu za novi broj NIN-a rekao da svaki razgovor o platama u javnom sektoru i penzijama mora da krene od veoma teške demografske situacije.

“Javni sektor zapošljava više ljudi nego privatni, a za isti posao isplaćuje veće zarade. Uz to, na svakog radnika koji uplaćuje doprinose u penzijski sistem dolazi penzioner. Zato se prvobitni program oslanjao ne samo na značajna smanjenja broja zaposlenih u javnom sektoru, već i na potpuno zamrzavanje plata i penzija tokom tri godine, objasnio je šef Misije MMF koja je od danas u Srbiji.

“Fiskalni rezultati koji su u 2015. bili znatno bolji od očekivanih stvorili su prostor za određena povećanja plata i penzija, a realna vrednost povećanja je bila mnogo bolja nego obično, pošto je inflacija bila znatno niža nego što se očekivalo”, dodao je.

Kada je reč o narednom periodu, postavlja se pitanje da li su dalja povećanja opravdana i da li Srbija može da ih priušti”, nastavlja i ukazuje na to da bi očekivanja trebalo prilagoditi okruženju u kome vlada niska inflacija.

“Takođe, došlo je do značajnog kašnjenja reformi u oblasti racionalizacije u javnom sektoru, što znači da smanjenje troškova zarada u javnom sektoru i penzija napreduje sporije nego što je planirano. To ukazuje na zaključak ne samo da povećanja plata i penzija u 2016. ne dolaze u obzir već i da, ukoliko vlada ne identifikuje značajne nove fiskalne uštede, u ovom trenutku ne vidimo prostora za njih ni u 2017.”, rekao je Ruf.

Upitan da komentariše ocenu Fiskalnog saveta da je 75.000 ljudi koje bi trebalo otpustiti previše, Ruf odgovara da vlada još nije u poziciji da sa izvesnošću kaže koji bi trebalo da bude konačan broj otpuštenih.

Ministarstvo državne uprave i lokalne samouprave, Svetska banka i drugi obavljaju važne pripremne aktivnosti, ali će nova vlada, uključujući ključna ministarstva u smislu potrošnje – kao što su zdravstvo i obrazovanje – morati da to pretoči u jasne planove za oblasti u kojima može da se smanji broj zaposlenih, kao i oblasti u kojima je potrebno više zaposlenih.

Od smanjenja ukupnog broja, objašnjava, još je važniji proces preraspodele resursa da bi se obezbedilo delotvornije pružanje javnih usluga u budućnosti, a zato se i govori, istakao je, o „racionalizaciji“ umesto samo o otpuštanjima.

“Ne želimo da vidimo ravnomerna smanjenja broja zaposlenih u svim oblastima, želimo inteligentan pristup. Ali će to često podrazumevati preispitivanje nekih „zaštićenih interesa“ kao što su nastavni plan i program ili postojeće mreže obrazovnih i zdravstvenih ustanova. I na kraju, ukoliko uštede od racionalizacije budu manje, biće neophodne veće uštede u drugim oblastima”, rekao je Ruf.

Na pitanje kada građani Srbije mogu da očekuju povećanje životnog standarda, kaže da je to uvek izazov na kratak rok, jer na početku realni dohoci obično padaju dok se preveliki budžetski deficit stavlja pod kontrolu.

Međutim, nastavlja, nakon inicijalnog perioda, pokazuju se koristi od programa u pogledu dohotka i zaposlenosti kada se nastavi ekonomski rast i kada, uz podršku reformi, dostignu više nivoe nego u prošlosti. Uveren sam da Srbija, sa svojim jakim ljudskim kapitalom i istorijskom ulogom trgovinskog i privrednog centra, može da bude uspešna na svom putu.

MMF tvrd kao orah, loše vesti za buduće penzionere

IZVOR: Blic

Vlada Srbije nije uspela da u pregovorima sa MMF izdejstvuje izuzetke u primeni penala za prevremeno penzionisanje, saznaje „Blic“.

epa04143037 (FILE) A file photo dated 18 May 2011 showing the sign of the International Monetary Fund at the entrance of the Headquarters of the IMF, also known as building HQ2, in Washington, DC, USA.  The International Monetary Fund (IMF) on 27 March 2014 offered Ukraine between 14 and 18 billion dollars in loans over two years to help the country avoid financial collapse after months of unrest that culminated in Russia's annexation of the Crimean Peninsula. Ukraine's interim leaders, who came to power after three months of pro-European Union protests that forced president Viktor Yanukovych to flee the country in late February, have already started discussing a series of reforms aimed at stabilizing the economy. Measures announced by interim prime minister Arseniy Yatsenyuk on Thursday include axing 24,000 public sector jobs and special pensions for members of the judiciary and the military, as well as a 50-per-cent increase in gas prices, starting on May 1.  EPA/JIM LO SCALZO

Naime, tek kada su izmene Zakona o PIO usvojene u Parlamentu, u Nemanjinoj su postali svesni da nije uveden nikakav prelazni period u primeni novouvedenih penala, odnosno trajnog umanjenja penzija za one koji se prevremeno penzionišu. Zato je bilo govora čak i o mogućem ukidanju penala za prevremeno penzionisanje.

Prema starom zakonu, za odlazak u penziju trebalo je ispuniti samo jedan od uslova, starosni ili dužinu radnog staža. Od januara je propisano trajno umanjenje od 0,34 odsto za svaki mesec penzionisanja pre navršenih 65 godina, maksimalno do 20,4 odsto. To znači da trajno umanjenje penzija imaju svi oni koji se odluče da napuste posao ili ga izgube pre zakonom propisane starosne granice od 65 godina za muškarce, odnosno 60 godina i šest meseci za žene.

U Ministarstvu rada i socijalne politike, a koje je zvanično i bilo predlagač izmena Zakona o PIO, priznaju da postoji dosta slučajeva kada su ljudi prihvatili socijalni program i prijavili se na evidenciju NSZ čekajući da ostvare uslove za odlazak u regularnu, starosnu penziju.

– Pokrenuli smo pre nekoliko meseci inicijativu za promenu navedenih delova Zakona o PIO. Pripremili smo čak i pet modela koji su se mogli primeniti u zavisnosti od situacije u kojoj su se ti bivši zaposleni našli. Jedno od rešenja bilo je da se penzioneru kada napuni 65 godina ukinu penali bez obzira na to kada je otišao u penziju.

Prema drugoj opciji, penali za prevremeno penzionisanje bili bi ukinuti samo za one koji su prihvatili socijalni program, napustili preduzeće i čekaju penziju na birou. Međutim, naši predlozi nisu prošli s obzirom na potrebu pune primene fiskalne konsolidacije – objašnjavaju za „Blic“ u Ministarstvu rada i socijalne politike.

 

Privremena rešenja
Zakon o PIO bi, kako saznajemo, ipak trebalo da se menja, i to u delu koji se odnosi na privremena i konačna rešenja o penzionisanju. Naime, svaki građanin prilikom penzionisanja dobija privremeno rešenje, a do konačnog obračuna se čeka godinama. Još uvek se, međutim, razgovara da li da se privremena rešenja za penzionisanje potpuno ukinu ili da se utvrdi momenat kada će privremeno rešenje postati trajno.

MMF traži da penzija padne na 43,3 odsto plate

Prema ovom predlogu, do 2027. i muškarci i žene odlaziće u penziju sa navršenih 65 godina.

mmf
MMF traži da penzija padne na 43,3 odsto plate

Međunarodni monetarni fond, čija je delegacija nedavno bila kod nas, ponudio je našoj vladi svoje viđenje moguće reforme PIO fonda, u kojoj je, kako su nam predočili dobro obavešteni izvori, najveća novina izjednačavanje starosne granice za odlazak u penziju žena i muškaraca – na 65 godina. Sadašnja starosna granica za žene je 60 godina.

Predloženo je, takođe, da se minimalna starosna granica za oba pola poveća sa 58 na 60 godina, tako što bi se 2024-2027. godišnje povećavala za po pola godine. Povećanje zakonske starosne granice za odlazak u penziju na 67 godina za muškarce i žene postiglo bi se 2023-2026. godine, godišnjim povećanjem za još pola godine.

MMF-ov predlog reforme penzijskog sistema predviđa i uvođenje penala za prevremeni odlazak u penziju. Za svaku godinu ranijeg odlaska u penziju penzija bi se umanjivala za šest odsto. Istovremeno, kasniji odlazak u penziju – za svaku godinu donosio bi odgovarajući procenat povećanja. Za sada nije precizirano koliko.

Predlagači smatraju da bi kombinacija izjednačavanja starosne granice odlaska u penziju žena i muškaraca i uvođenje penala donela najveće uštede.

Stav je stručnjaka MMF-a da je sadašnji penzioni sistem neodrživ. Po njima ciljano smanjivanje učešće penzija sa sadašnjih 13 na 10 odsto u bruto domaćem proizvodu moglo bi se dostići tek 2027. godine. Istovremeno, prosečna penzija bi pala sa zakonskih 60 na 43,3 odsto prosečne plate, što bi, bez sumnje, dovelo do siromašenja tog dela stanovništva. Najviše do 50 odsto prosečne plate.

U tom slučaju, sadašnja indeksacija penzija, odnosno njihovo povećavanje za procenat rasta potrošačkih cena – plus realan rast BDP-a, pod uslovom da je veći od četiri odsto godišnje – primenjivala bi se samo do 2022. godine. Posle te godine penzije bi se ravnale prema kretanju nominalnih zarada.

– Osnovna naša primedba je da je u predlogu MMF-a reč samo o promenama parametara, sa dugim rokom do postizanja efekata i, na kraju, sa socijalno neodrživim efektima – ističe ekonomista Miladin Kovačević. – Zbog toga predlažemo da se izdaci za penzije postepeno izmeštaju iz budžeta time što bi se Fond PIO transformisao u neku vrstu investicionog fonda. Deo sredstava koji mu pripada od privatizacije uložio bi se u imovinu i korporativizaciju u javnom sektoru. Pored toga, Fond PIO bi mogao da računa i na sredstva od gradske rente, kao novog poreskog instrumenta, kojim bi se uvela i nadoknada za zauzeće prostora, a ne samo površine.

IZVOR: Politka

AUTOR: A. Mikavica

Sindikati: Ne izjednačavati starosnu granicu za penziju

Predstavnici sindikata i udruženja poslodavaca ukazali su povodom predstojeće posete misije MMF-a Srbiji da ne bi trebalo izjednačavati starosnu granicu za odlazak u penziju za žene i muškarce, već da je za reformu penzionog sistema potreban prelazni rok, i da bi ona, kao i sve druge reforme trebalo da bude isključivo predmet javne rasprave u Srbiji.

penzioneri-sede
Sindikati: Ne izjednačavati starosnu granicu za penziju

Udruženi sindikati Srbije “Sloga” saopštili su danas da zahtevaju od Vlade i njenih pregovarača da u narednim razgovorima sa predstavnicima Međunarodnog monetarnog fonda (MMF) koji dolaze u Srbiju 1. oktobra, ne stavljaju na dnevni red njihov uslov za izjednačavanje starosne granice za odlazak u penziju, po kojoj bi i žene i muškarci trebalo da idu u penziju sa navršenih 67 godina i 45 godina staža.
“Da je reforma PIO neophodna i da se ona mora desiti, slažemo se u potpunosti, ali ona mora imati obličje humanog lika i ne sme postati predmet ucena organizacija koju interesuje samo vraćanje pozajmljenog novca sa kamatom”, navodi se u saopštenju tog sindikata.

Reforma PIO, kao i sve druge reforme, moraju biti isključivo predmet javne rasprave države Srbije, njene vlasti, radnika i nosioca kapitala, u kojoj se mora naći zajednički kompromis, smatraju predstavnici tog sindikata.
Potpredsednik Saveza samostalnih sindikata Srbije (S S S S) Zoran Mihajlović rekao je Tanjugu da je penzioni sistem “prenapregnut” i da se može očekivati da će jedan od uslova ukoliko se budemo kreditno zaduživali kod MMF-a biti da se produži starosna granica.
“To su nezvanična nagadjanja, konkretnih predloga nije bilo”, rekao je on dodajući da postoje nagoveštaji da će ukoliko se u penziju ode samo na osnovu staža, a ne navršene starosne granice primenjivati penali na osnovu kojih će i penzija biti manja.
“Mi smo u drugačijoj situaciju u odnosu na druge zemlje, imajući u vidu ekonomske i demografske specifičnosti i potreban nam je prelazni rok”, smatra Mihajlović.
Direktor Unije poslodavaca Srbije Dragoljub Rajić kazao je Tanjugu da je penzioni sistem Srbije u ozbiljnom problemu, jer se obesmišljava sistem obaveznog osiguranja, kao i da ne bi bilo dobro da se produži starosna granica.
“To je iznudjena mera, jer 10 godina nije ništa uradjeno na reformi penzionog sistema, mi smo preko naših članova pokrenuli inicijativu za reformu, a ideja je da se narednih godina pojača prihodna strana fonda, ali da se iz PIO fonda izopšte sva davanja koja nisu penzije”, kazao je Rajić.
On je naveo primer Fonda za PIO poljoprivrednika, koji ima prilive tri do 10 milijardi dinara, a davanja oko 30 milijardi, što je kako je ocenio- samo po sebi neodrživo.
Rajić rešenje vidi u tome da se fond restrukturiše i “prebaci” na dobrovoljnu osnovu kako bi se garantovala prava svima onima koji su uplaćivali novac u fond jer, kako kaže, nijedan fond u kome nema 50 odsto priliva novca u odnosu na potrebe nije održiv.
Mediji su prethodnih dana pisali o tome da, prema onome kako MMF vidi penzionu reformu u Srbiji, i žene i muškarci trebalo bi da idu u penziju sa 67 godina.
Član Fiskalnog saveta Nikola Altiparmakov rekao je prošle nedelje za RTS da je sadašnja situcija u Srbiji takva da se 70 odsto muškaraca penzioniše pre navršenih 65 godina života, a to čini i 50 odsto žena i dodao da bi penzijske reforme trebalo sprovoditi postepeno.
Jedna od opcija je da se izjednači starosna granica žena i muškaraca na 65 za odlazak u penziju, i to postepeno, rekao je Altiparmakov.
U fondu PIO navode da je Srbija već pooštrila uslove za odlazak u penziju, i da zakon predvidja da starosna granica raste sve do 2023. godine.
Tada će žene u penziju ići sa najmanje 58 godina života i 38 godina staža, a muškarci sa isto godina i najmanje 40 godina rada.
Muškarci u ovoj godini mogu u penziju da odu sa 40 godina staža i najmanje 54 godine života, a žene sa 35 godina i četiri meseca staža i 53 godine i četiri meseca života.
Sledeće godine muškarci će moći da se penzionišu sa 40 godina staža i najmanje 54 godine i četiri meseca života, a žene sa 35 godina i osam meseci staža i 53 godine i osam meseci života.
Nakon poslednje posete misije MMF-a mogli su se čuti komentari da je taj fond izneo i predlog o kaznenim poenima za one koji bi otišli u penziju pre isteka novopostavljene starosne granice od 67 godina (za oba pola)što bi direktno uticalo i na smanjenje penzije.
Državni sekretar Ministarstva rada, zapošljavanja i socijalne politike Dragi Vidojević rekao je tada Tanjugu da bi predlozi poput uvodjenja penala za one koji se penzionišu sa “nedovoljno” godina, mogli da stvore nove socijalne probleme.
On je podsetio da je u Srbiji starosna granica za odlazak u penziju povećana za pet godina tokom protekle decenije, dok su takvo povećanje zemlje poput Engleske i Nemačke ostvarile tek posle dve ili tri decenije.
Vidojević je naveo i da “puko preslikavanje” modela iz zapadnih zemalja kod nas ne može da se primeni, pre svega zbog različite demografske strukture.

 

IZVOR: BLIC